赢在和谐 TXT小说下载
<P>前 言<BR> 和谐是当今社会发展的主旋律在社会各方面、各层次、各领域的竞争达到白热化的情况下提倡和谐无疑具有重大的意义。因为人们已经开始充分认识到只有和谐才能发展；只有和谐才能进步；只有和谐才能实现终极突破。</P><P> 和谐的发展观为企业的发展提供了一个崭新的思路。在市场竞争日益激烈的情况下企业耗费很大的精力才有可能获得竞争的胜利。然而胜利的结果通常不是丰厚的利润；相反还有可能是巨额的亏损。在疲于应对外部竞争的同时企业的领导者还不得不应对企业内部员工的竞争平息员工的不满消除怠工和懒惰。这进一步加大了管理的难度。</P>
<P> 要想解决这一系列的管理难题惟有依靠和谐管理。和谐管理的真谛在于以人为本尊重人性。企业是以人为主体组成的是依靠人进行生产经营的最终是为人的需要进行生产的。企业的管理只有在所有相关利益人——员工、供应商、顾客等之间达成和谐才能实现整体的和谐共振突破成长和发展的障碍从而达到理想的管理境界实现组织的奋斗目标。</P>
<P> 实施和谐管理是企业提高整体竞争力的必需只有和谐管理才能培养出对企业忠诚的客户提高品牌的凝聚力和市场的战斗力；只有和谐管理才能消解企业与各级供应商以及销售商之间的矛盾和冲突达到整个产业链的共同发展；只有和谐管理才能充分调动员工的创造性和主动精神规划一条科学合理的经营途径从而实现企业内部的绩效优化。</P>
<P> 在21世纪的今天和谐管理就是企业的竞争力之源是企业实现可持续发展的终极动力。不进行和谐管理的企业必将因竞争过度而遭遇发展乏力的困境。</P>
<P> 本书从众多知名企业的成功经验中总结出企业和谐管理的精髓所在并使用通俗易懂的语言进行了生动的阐述。为了帮助读者更深切地了解和掌握和谐管理的本质和内容本书还选取了最具启发性的精彩案例予以辅证。相信本书对正处于经营困境的企业管理者一定有所启发并能帮助管理者建立起广泛的和谐关系从而推动企业的可持续发展。 </P>
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